Articles
Jeudi, Juin 23, 2022 Mythe Organisation Métamodèle leadership Leadership distribué Leadership centralisé Hybride Modèle
3ème partie : Le meilleur des mondes est-il envisageable en faisant cohabiter ou en hybridant les modèles
Jeudi, Juin 9, 2022 mythe organisation métamodèle démocratie leadership distribué leadership centralisé leadership
2nde partie : Les limites intrinsèques de chaque meta-modèle - Si la centralisation étouffe et ralentit la majorité des process, la distribution se heurte à des situations limites comme la gestion de crise
Mercredi, Juin 1, 2022 Mythe organisation parfaite métamodèle modèle leadership leadership distribué leadership centralisé démocratie
J'ai déjà abordé ce sujet dans une précédente série d'articles. L’angle était alors limité à la structure, au choix de la verticalité ou de l’horizontalisation et surtout à la capacité de la structure de se déformer. Depuis ce printemps, j’ai été plusieurs fois sollicité pour parler de modèles organisationnels et dire celui qui me parait le meilleur. D’abord je formule l’hypothèse que si ce sujet revient aussi souvent ce n’est pas juste parce que mes interlocuteurs me reconnaissent une expertise sur le sujet mais aussi parce que nos organisations souffrent.
Mercredi, Mai 18, 2022 distribution pouvoir autorité structure organisation spirale collaboration intelligence collective chaos forme organisationnelle
TROISIEME PARTIE : L'ENJEU EST DE DISTRIBUER SAVOIR ET POUVOIR. COMMENT ADAPTER L'ORGANISATION ?